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匯天下英才而聚之 聚天下英才而用之

匯天下(xia)英才而(er)聚之。人(ren)是第一(yi)生產(chan)力,是企(qi)業發(fa)(fa)展(zhan)戰略實(shi)施最(zui)關鍵的要素。亞博ag有保障堅持(chi)以(yi)人(ren)為(wei)本,以(yi)親和(he)(he)的文化氛圍(wei)吸引(yin)和(he)(he)留(liu)住人(ren)才,全面打造研(yan)發(fa)(fa)、技術(shu)、管理、營銷(xiao)等(deng)系列人(ren)才梯隊,以(yi)實(shi)現(xian)企(qi)業可持(chi)續發(fa)(fa)展(zhan)。

聚天下英(ying)才(cai)而(er)用之。我們(men)注重(zhong)以(yi)待遇吸引人(ren),以(yi)感情(qing)凝聚人(ren),以(yi)事(shi)業激勵人(ren),通過以(yi)責任(ren)結(jie)果貢(gong)獻(xian)為考(kao)核(he)標準的價(jia)(jia)值導向體系,有效激發(fa)員(yuan)工(gong)主觀能動性(xing)和(he)創造(zao)性(xing),以(yi)實現員(yuan)工(gong)價(jia)(jia)值和(he)企業價(jia)(jia)值的和(he)諧統一(yi)。

  • 人才補貼類

    人才補貼類

    • 青年人才生活補助
    • 學費補償人才引進
    • 高層次人才認定

    青(qing)年人才生活補助

    為保障(zhang)產(chan)業(ye)(ye)領(ling)域青年(nian)(nian)(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)才來邕生(sheng)活(huo),同時引進、培養、造就一批德才兼備的(de)青年(nian)(nian)(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)才,儲備各領(ling)域人(ren)(ren)(ren)才的(de)后備力量,南寧(ning)市出臺了產(chan)業(ye)(ye)領(ling)域急需緊缺(que)青年(nian)(nian)(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)才生(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu),對新引進至(zhi)南寧(ning)市重(zhong)點產(chan)業(ye)(ye)、重(zhong)大項目(mu)、重(zhong)點領(ling)域的(de)企業(ye)(ye)或機構并簽(qian)訂(ding)3年(nian)(nian)(nian)(nian)及(ji)以上服務(wu)協議的(de)青年(nian)(nian)(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)才(35歲以下),給(gei)予生(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)。其中博士(shi)研究生(sheng)、副(fu)高級(ji)(ji)以上職(zhi)稱獲(huo)得者(zhe);全日制碩(shuo)士(shi)研究生(sheng)、高級(ji)(ji)技(ji)師、中級(ji)(ji)職(zhi)稱獲(huo)得者(zhe);全日制本科畢業(ye)(ye)生(sheng)、技(ji)師、初級(ji)(ji)職(zhi)稱獲(huo)得者(zhe)均可按(an)照政策申(shen)報(bao)。

    學費補償人(ren)才引(yin)進

    對自(zi)愿來邕(yong)留邕(yong)工作3年以上的“雙一流”建設高(gao)校應屆畢業(ye)生給(gei)予(yu)學(xue)費補(bu)償(chang)等人才(cai)引(yin)進政(zheng)策。按照(zhao)本專科(ke)最高(gao)8000元/學(xue)年、研究生最高(gao)1.2萬元/學(xue)年標準(zhun)給(gei)予(yu)在(zai)校期間學(xue)費代償(chang),為來邕(yong)留邕(yong)學(xue)子學(xue)費買(mai)單。

    高層次人才認(ren)定

    在南寧市工作(zuo)的高(gao)(gao)層次創新創業型(xing)人(ren)才,可按政策申報(bao)高(gao)(gao)層次人(ren)才,認定后獲得會相應(ying)的英才卡,享受購房補貼(tie),子女入學和(he)醫療優診(zhen)等(deng)人(ren)才政策相關待遇。

  • 保障關懷類

    保障關懷類

    • 五險一金
    • 附加團體商業保險(含意外和醫療)
    • 節日與生日慰問
    • 女職工生育慰問
    • 特困職工慰問金
    • 傷病住院慰問
    • 團建活動

    五險一金

    包含(han)養老保(bao)險、醫(yi)療保(bao)險、工傷保(bao)險、生育保(bao)險、失業(ye)保(bao)險和(he)住房(fang)公(gong)積金,為員(yuan)工提供完(wan)善的保(bao)障計劃。

    附加團體商業保險(含(han)意外(wai)和醫療(liao))

    員(yuan)工發(fa)生意外傷(shang)害或患病(bing)住(zhu)院,個人自付費用可向商(shang)業(ye)保險公司申(shen)請理賠。

    節日與生(sheng)日慰問(wen)

    在(zai)春(chun)節(jie)、端午節(jie)、中秋節(jie)等(deng)重要傳統(tong)節(jie)日(ri),公(gong)司(si)會為每(mei)(mei)位(wei)(wei)員工(gong)發(fa)放節(jie)日(ri)禮品,另外更有員工(gong)生日(ri)蛋糕券發(fa)放,令每(mei)(mei)位(wei)(wei)員工(gong)都(dou)感受到公(gong)司(si)的(de)人文關懷。

    女(nv)職工生育(yu)慰問(wen)

    女職(zhi)工生育(yu)(yu)的(de)發放(fang)一(yi)定標準(zhun)的(de)生育(yu)(yu)慰問(wen)金(jin)(品),體現公司對(dui)生育(yu)(yu)女職(zhi)工的(de)關懷。

    特困(kun)職工慰問金

    公司領導不(bu)定期帶隊探訪特困(kun)職(zhi)工,為其提供(gong)一定的(de)特困(kun)慰(wei)問金,讓困(kun)難職(zhi)工切實感受到黨(dang)組織的(de)關切,激發(fa)大家的(de)工作熱情與愛黨(dang)、愛國的(de)情懷。

    傷病住院慰(wei)問

    員(yuan)工(gong)患病住(zhu)院的,公司將提(ti)供一(yi)定的傷病住(zhu)院慰問金(jin)(品),令員(yuan)工(gong)感受到(dao)公司的溫暖。

    團建(jian)活動

    公司工會(hui)提供(gong)(gong)專項資金供(gong)(gong)各(ge)部門展開豐富多彩(cai)的團隊(dui)建設活動,打造更有戰斗力、凝聚力的團隊(dui)。

  • 通勤補貼類

    通勤補貼類

    • 工作餐補貼
    • 交通與通訊補貼
    • 中夜班補貼和倒班津貼
    • 住房補貼
    • 高溫補貼

    工作餐補貼

    公(gong)司設有(you)員工(gong)食堂,每(mei)月會(hui)為每(mei)位員工(gong)發放用(yong)餐補貼(tie),給員工(gong)吃上干(gan)凈放心(xin)、營(ying)養豐富的(de)工(gong)作餐。

    交通與通訊補貼

    依據(ju)崗位的不(bu)同性質和(he)不(bu)同等級,公司將(jiang)按一定標準(zhun)為員工(gong)提(ti)供交通和(he)通訊補貼(tie),給員工(gong)提(ti)供更好的保(bao)障與支持(chi)。

    中(zhong)夜班(ban)補貼和倒班(ban)津貼

    公司額外為(wei)倒班上中班和夜班的員工提供一定(ding)的補(bu)貼,彌(mi)補(bu)倒班員工特殊勞(lao)動條件下的勞(lao)動消耗(hao)。

    住房補貼

    公司為新(xin)引進(jin)的應屆畢(bi)業(ye)生和高級人才按照一定的標準提供(gong)住房補(bu)貼,減輕引進(jin)人員住房負擔(dan)。

    高溫補貼

    嚴格遵守國(guo)家和自治區相關規定,按(an)不同崗位于每年6-10月發(fa)放(fang)高溫(wen)補貼(tie)。

  • 休息休假類

    休息休假類

    • 國定假日休假
    • 地方特別假日休假
    • 帶薪年休假
    • 探親假
    • 其他帶薪休假

    國定(ding)假(jia)日休假(jia)

    包含春(chun)節、清(qing)明、五(wu)一、端(duan)午、中(zhong)秋(qiu)、國(guo)慶(qing)在內(nei)的11天法定假日。

    地(di)方特別假日休(xiu)假

    壯族(zu)“三(san)月三(san)”假期。

    帶薪(xin)年休假

    連續工作滿(man)1年,根據實際(ji)工齡享受(shou)5-15天帶薪年休假。

    探親假(jia)

    符合條(tiao)件者可享受探望父(fu)母/配偶的帶薪休假。

    其他帶薪休假

    婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)、陪護假(jia)、哺(bu)乳時(shi)間、病假(jia)。

注: 各項政策的基于崗位特點設置,具體執行以公司制度規定為準。

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